新闻网讯 近日，由中共湖北省委组织部、中共湖北省委党的建设工作领导小组办公室主办的《湖北党建》杂志在2026年第1期，刊发我校党委书记孟芳兵署名文章：《数字化赋能推动管党治党提质增效》。

《湖北党建》杂志2026年第1期

数字化赋能推动管党治党提质增效

孟芳兵

习近平总书记关于党的建设的重要思想以“十三个坚持”的丰富内涵，为我们深入推进新时代高校党的建设提供了根本遵循。武汉理工大学党委认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，牢牢把握教育数字化这一开辟教育发展新赛道和塑造教育发展新优势的重要突破口，在第四次党代会上明确提出打造数字化转型标杆大学，坚持“党建引领、数据驱动、协同共享、提质增效”方针，全力推进数字化赋能学校党建和管党治党工作，为建设特色鲜明的世界一流大学提供坚强保证。

一、强化系统集成，让基层党建实起来

习近平总书记强调，“各级各类学校党组织要把抓好学校党建工作作为办学治校的基本功”。学校党委认真学习领会习近平总书记重要指示精神，充分发挥数字化转型先发优势，坚持系统思维，集成开发各类智慧化党建平台，推动学校基层党建工作标准化、规范化，打通党建“最后一公里”。

突出“两个功能”，推动学校党的组织体系更加严密。针对大体量党组织和党员管理、AI时代师生党员用网需求变化、教育服务精准性实效性有待提升等问题，打造“理工帜行”智慧党建平台，建成标准统一、覆盖全面的党建管理数字“底盘”。为每个党组织和党员建立电子档案，围绕党组织设置、换届选举、委员配备等工作绘制“数字组织地图”，设定标准流程、引入“红绿灯”预警机制，对二级单位党组织两个议事规则和“三重一大”制度执行、党支部“三会一课”和主题党日等活动，实行线上全流程记录和及时干预，年底生成二级党组织党建运行工作报告和党员“数字画像”，有效提升组织生活规范性和严肃性，增强党组织政治功能和组织功能。

突出精准供给，推动党的创新理论武装更加深入。每月发布党委理论学习中心组、党支部组织生活及教职工集体学习等重点学习内容提示和资源链接，通过“组工小喇叭”等轻应用，把学习资料精准投送给每一位党员。优化学校网站、广播等5条渠道，规范全校各二级单位宣传平台，构建“5＋N＋X”全媒体传播矩阵，精准提供理论学习资源。打造融媒资源中枢，整合多模态资源，实现精准检索与跨平台分发，打破资源孤岛，激活素材复用价值，以“有温度的服务”为师生党员强化党的创新理论武装提供有力支撑。

突出人岗相适，推动干部队伍建设更加有效。树立重实干重实绩重实效鲜明导向，探索构建“干部画像”系统。将干部数据归纳为十大数据集，通过定性与定量、静态与动态、显性与隐性数据，构建涵盖“德、能、勤、绩、廉”的多维度立体化的干部数据库，利用“雷达图”直观展现每名干部综合表现情况。按照考人与考事、目标牵引与定向评价、过程考核与结果印证、工作继承与实践创新相结合理念，构建基于数据和证据的干部评价体系，为学校党委科学精准识人选人用人提供决策辅助。同步建设“班子画像”，通过民主生活会、教育培训、深入基层、议事决策、“六访六促”、重点工作落实等数据，全面观测班子功能发挥情况，科学设置班子结构“红绿灯”预警标准，支撑二级单位班子持续优化。

二、强化过程监管，让管党治党严起来

习近平总书记指出，“新时代新征程，必须坚持用改革精神和严的标准管党治党。”学校党委认真对标对表，依托数字化赋能不断提升制度执行力、夯实全面从严治党政治责任、提升监督工作质效，推动管党治党从“宽松软”走向“严实硬”，不断巩固风清气正的政治生态。

突出刚性约束，推动制度治党、依规治党更加有力。建设校领导—职能部门—学院“三级链接”数据驾驶舱，利用数据全面呈现全校各单位重点工作开展情况，实施“红绿灯”和周调度等机制，督促各单位全力推进重点工作任务。大力推进“管理制度化、制度流程化、流程信息化”，运用OA系统搭建全链条线上审批流程，大力推进决策会议用“驾驶舱”系统汇报、依靠运行数据说话，有效提升决策效率和决议事项督办落实效果，2025年学校决策会议决议事项督办落实率超过80％。打造“理工百事通”智能体，实现规章制度、办事流程等24小时智能问答。

突出全程纪实，推动全面从严治党责任履行更加到位。修订校院两级党组织落实全面从严治党主体责任、党组织书记第一责任人责任和其他班子成员“一岗双责”责任清单，整合各部门需要基层党组织填报的“三张清单”数据端口，开发上线“主体责任一张表”数据采集平台。将“三张清单”需要落实的管党治党任务细化为涵盖45个核心指标的具体表单，逐项标注数据采集对象、采集频次和格式要求，实现数据采集内容一目了然、数据采集频率一次告知、责任落实情况全程线上纪实和数据统计结果一键生成，同时将所有数据上传学校数据中台，供相关单位根据需要申请使用，既解决数据重复填报、多头报送问题，也实现对二级党组织及领导干部履行全面从严治党责任的动态监督。

突出协同联动，推动正风肃纪反腐更加科学。打造“智慧纪检”系统，设置“监督工作指数”，对核心业务指标进行实时预警，实现纪检监察巡察工作“一屏统览”和“一键调度”。聚焦政治纪律和政治规矩、领导班子考核评价等6个方面，设置25项监测指标，构建二级单位“政治生态监测”体系，精准掌握并督促各级党组织营造风清气正的政治生态。围绕财务管理、招标采购、基建工程、维修项目、后勤保障、招生招考6大重点领域，建设“电子监督监察”应用场景，科学设置50个监督监察点，深入分析研判业务底层数据，无感式监督各单位业务开展情况，精准识别苗头性、倾向性问题，实现纪检工作从“被动响应”向“主动预警”转变。创建“监督一张表”，激活二级纪检机构工作主动性，强化校院两级纪检机构上下联动、同向发力。建成中层领导干部廉政档案数据库，切实把好“廉洁回复关”。开发并启用“线上先巡”系统，数字化赋能政治巡察高质量开展。

三、强化提质增效，让“一融双高”亮起来

习近平总书记强调，“高质量发展需要高质量党建来引领。”学校党委积极依托数字化赋能推进党建与事业发展深度融合，坚持以高质量党建引领学校事业高质量发展，努力回答“教育强国，武汉理工何为”。

突出以生为本，推动落实立德树人根本任务效果更加显著。探索建立“学生画像”系统，利用大数据综合学生个性、人际、能力、行为、评价等维度具体特征，通过对多维数据的深入挖掘与分析，全方位、精准地描绘学生的综合素质情况和“五育”素养，为思政课教学和学生思想政治工作提供针对性参考，在知识传授、品德培养和能力塑造等方面强化有的放矢，全面促进学校人才培养体系不断完善、人才培养质量持续提升。学校在2023年度全国普通高校本科生竞赛榜单中位列全国第四，在2024年中国研究生创新实践系列大赛综合贡献力总排名中位列全国第五，2025年毕业生去向落实率再次超过95％，新增全国自强模范等一批学生典型。大力推进“一站式”数智学生社区建设，强化社区育人功能，获评2025年度全国首批高校示范“一站式”学生社区。

突出跟踪培养，推动人才队伍建设更加精细。建设“教师画像”系统，展现教师参与“领航工作站”学习情况、师德师风情况、教学科研发展历程、资源配置情况、职称职级晋升轨迹和优势潜力分析等关键信息，自动生成包含能力雷达图与发展潜力曲线的教师个人“数字画像”，形成“能力画像—智能匹配—动态激励”闭环机制，满足教师和管理者个性化查询和评价需求。帮助教师及时掌握自身优势和不足、明确个人发展方向、精准匹配科研项目，激发内生动力，为有针对性地开展教师思想教育引导、日常精细化管理和人才项目申报服务等工作提供数据支撑。近两年，学校精准引育省部级以上人才200余人，在教师教学创新大赛和博士后创新创业大赛中获得佳绩，获评全国最美教师和全国先进工作者各1人。

突出明责问效，推动教、学、研、管、评更加高效。把“一融双高”要求转化为可检验的量化指标，突出干什么、干成什么、干好什么“三干”和效果、效率、效益“三效”导向，推动党建与业务考核体系不断优化。围绕教学模式变革，建设理工智课平台和AI智能巡课平台，打造“知识为基、能力为重”教育新生态。围绕学习方法转变，依托行业特色优势建成未来学习中心、打造“沉浸式”学习场景，构建自主学习、自主管理、自主服务“3S”学习新模式。围绕科研范式变革，上线“科研画像与智能推荐系统”和“理工知链”，实现精准掌握科研人员“研究所长”，精准对接项目申报、科技奖励、校企合作、成果转化“现实所需”，有力支撑有组织科研和成果转化。围绕管理“扁平化、精准化、透明化”，加快组织再造，以数字化转型驱动质量评估体系重构；强化流程再造，实现“一人一策”精细化管理和精准化评价。围绕评价改革，建立全域数据感知驾驶舱，对管党治校关键数字化指标开展动态感知、分析、评估，学校成为本科教学审核评估“全程线上不入校”评估试点高校。

拥抱AI时代，昂首阔步前行。武汉理工大学党委将进一步深入落实国家教育数字化战略，充分激发数字化转型强劲动能，依托数字化赋能，夯实管党治党、办学治校基本功，坚持和加强党的全面领导，以更高标准、更实举措推进全面从严治党，加快建设特色鲜明的世界一流大学，在湖北加快建设中部地区崛起的重要战略支点中展现武汉理工担当，为以教育强国建设支撑引领中国式现代化作出新的更大贡献。