新闻网讯 10月30日，学校召开专题会议调度部分二级党组织及党组织书记落实教职工思想政治“三四五工作法”和领导干部下基层解实情“5310”工作法落实情况。校党委书记孟芳兵出席并主持会议，校党委副书记、纪委书记李金发出席会议，交通物流学院等9个单位党组织书记参加会议，党政办、组织部、人力资源部等相关部门负责人列席会议。

9个被调度的二级党组织书记分别汇报了本单位及个人落实教职工思想政治“三四五工作法”和领导干部下基层解实情“5310”工作法的基本情况、发现和解决的问题、形成的工作机制、取得的工作成效、存在的不足与短板以及下一步改进措施等。

孟芳兵指出，从被调度的9个二级党组织及党组织书记落实教职工思想政治“三四五工作法”和领导干部下基层解实情“5310”工作法情况来看，相关单位坚决落实学校党委决策部署，行动迅速、推动有序，常态化下沉一线走访调研，与师生开展深入细致的谈心谈话，营造了大抓学风、大抓教风、大抓课堂、大抓基层、大抓基础的浓厚氛围。总体而言，呈现以下特点：一是工作举措务实管用。资环学院党委要求领导班子成员汇报“5310”工作法落实情况时，要谈任务完成情况、谈心得体会、谈下一步工作，以压实责任闭环推动工作落实，统筹联动分类破解基层难题；管理学院党委构建了“制度先行、学习常抓、培育先进”工作机制，做到人人有联系人、事事有谈话人，推动教职工思想状况总体稳定，凝聚力、向心力持续提升；安全应急学院党委做到“六个结合”，按照“融入、闭环、聚焦”总体思路，解决发展之惑、学风之困、教学之基、生源之变、科研之散、青年之需等问题，取得扎实工作成效。二是工作思路清晰明确。数字学院党委以新成立学院教师高度关心关注的专业和考核评价问题为切入口，系统谋划学院建设发展工作，实现把政策讲明白了、把预期稳住了、把教职工共识凝聚起来了；体育学院党委紧扣体育特色抓落实，实行运动队领队院领导包干制，聚焦体测、青年教师发展、专硕实践等难点问题，形成“发现问题—研究问题—解决问题—反馈提升—举一反三”的工作闭环，推动治理从“被动应对”转向“主动治理”；硅酸盐中心党总支以开展科研经费调研为抓手，领导班子成员通过分别对口联系科研项目负责人、召开青年教师座谈会、深入实验室团队等方式，积极为教职工协调资源、解难纾困。三是形成可复制可推广的工作经验。交通物流学院党委构建“三横两纵”网格化管理体系，着力推进“三个100%全覆盖”工程，建立快速响应与问题解决机制，以落实“三四五工作法”为抓手形成上下联动、左右协同的工作新格局；信息学院党委以六大工作机制推动“三四五工作法”落实，探索形成了四大实践范式，构建了五维成效评价体系，推动教师思想政治工作实现“四个转变”；数统学院党委以加强青年人才政治吸纳和强化青年教师激励为着力点，提出“访问之后问题应该再往前走一步”的工作策略，切实把温暖送到教师心坎上、把问题解决在萌芽里。

孟芳兵强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于基层工作方法的重要论述，把以师生为中心的发展思想贯穿学校治理各环节和育人工作全链条。一要坚持和发展新时代“枫桥经验”，熟练掌握和运用学生思政“三四五六工作法”、教职工思政“三四五工作法”和领导干部下基层解实情“5310”工作法，把问题解决在基层、把矛盾化解在萌芽，切实提升师生安全感、幸福感和满意度，以解决一个又一个问题，推动学校大的体制机制不断完善。二要深入实施卓越领航大学治理体系，分层分类开展宣贯解读，教育引导党员、干部、师生主动了解治理、参与治理、监督治理，做到记得住、讲得出、推得动、出成效，绵绵用力、久久为功，推动学校治理水平和治理能力现代化再上台阶。三要会用多用善用数智化平台，建好用好理工强师智链和“主体责任一张表”，深化“五大智链”贯通融合，以数智赋能推动师生思想政治和现代大学治理由粗放式覆盖转向精准化滴灌，为落实“三个工作法”、夯实基层基础、提升治理效能提供坚实支撑。

会议还对二级党组织书记了解掌握需要重点关心帮助师生情况、落实卓越领航大学治理体系情况以及使用理工强师智链情况等进行了现场调度。

文：李良栋、余冰捷；图：许余庆；编辑：曹明；审核：沈华东、周佼