新闻网讯（通讯员 张新艾）11月15日，学校召开“四定”工作会议。会议由副校长陈文主持，学生工作部、本科生院、研究生院、科学技术发展院负责人及各教学科研单位党政负责人参加。

会上，人事处负责人全面介绍了学校“四定”工作的改革背景及推进情况，从“定编”“定岗”“定责”“定薪”四个方面详细解读《武汉理工大学“四定”工作管理暂行办法》文件内容，并提出“四定”工作下一步工作计划。

陈文在总结讲话中指出，科学精准“四定”，优化以院校两级管理为重点的人才队伍管理体制，落实“一院一策”，力求“一人一策”，是今年人事制度改革的重中之重，是各单位本年度工作任务的重要一项。各单位应结合学校文件和单位实际，积极研究，建立健全本单位以岗位职责为基础、以岗位目标任务为推动、以突出工作实绩为导向的分类管理和考核评价机制，全面调动教职工全员教书育人、干事创业的主动性和积极性，确保学校各项重大决策和中长期战略规划的顺利实施，进一步提升学校治理能力和水平。

陈文强调，各单位要高度重视，把“四定”工作作为“一把手工程”来抓，通过“一人一策”对具体改革任务和事项进行布置和落实，并充分利用党政联席会、教代会和工作布置会等重点研究和部署；要组织落实，完善形成本单位的具体方案，明确每位教职工的岗位职责和目标任务，制定对接学校政策的内控制度体系和目标任务清单，完善单位制度体系建设；要组织宣贯，扎实组织好各级各类培训，做到教职工宣贯全覆盖，并及时与教职工和相关部门沟通反馈，明确任务，确保学校教育教学的顺利运行和各项目标任务顺利完成，确保年底教职工信息化考核评价工作的顺利开展。

审稿人：郭永琪