新闻网讯 近日，2024年湖北省人力资源学会年会在学校管理学院学术报告厅举行。来自全国350余名高校师生、70名企业代表共齐聚一堂，共同分享人力资源领域的最新研究成果和实践经验。

开幕式环节，武汉理工大学原副校长陈文代表学校向与会领导及嘉宾表示欢迎。他以新时代中国特色社会主义思想为指导，介绍了学校在人才培养方面的情况，并期望未来将为社会输送更多杰出人才。

湖北省人力资源学会会长龙立荣教授，回顾了学会换届后的发展成果，对学会的未来发展充满信心，并表达了对承办方的感谢。

陈晓芳院长代表管理学院向与会嘉宾致以热烈的欢迎，并向嘉宾介绍了管理学院的历史、学科建设等情况。期望与各高校、企业加强交流与合作，共同促进人力资源管理学科的发展，并预祝大会圆满成功。

主题报告环节，来自高校和企业的专家学者分别进行了《如何推动员工参与突破性创新：生成式AI视角》、《生成式AI与人力资源管理》、《革新之旅，破局之路——AI时代的人才管理》等主题分享。

论坛期间，人力资源学会进行了年度先进工作者、优秀会员、杰出贡献奖、卓越雇主奖、论文奖的评选，并进行了颁奖。

年会的另一大亮点是期刊编辑面对面暨靶子论文研讨环节，来自国内外知名期刊的编辑分组与参会者进行了面对面的交流，为学术研究和论文发表提供了宝贵的指导，其中包括《心理学报》副主编龙立荣、《中国人力资源开发》杂志社社长李直、《中国人力资源开发》杂志社副主任罗文豪、《商业经济与管理》副主编郭宝才、《珞珈管理评论》专业主编杜旌、编辑部主任路小静、《Journal of Business Research》副主编范酉庆、王海江、《Journal Vocational Behavior》编委谢宝国。

会议期间，还举行了数智·平台·管理2024冬季论坛，四位来自不同高校的专家学者就人力资源管理领域的热点问题进行了深入的探讨和分享。

本次大会立足中国式现代化，就“面向教育科技人才一体发展的人力资源管理创新与变革”展开了深度、广泛的学术交流，为人力资源管理领域的学术研究和实践提供了一个高质量的交流平台，不仅有力推动了湖北省人力资源管理的创新与发展，也为促进我校学科建设、人才培养做出了积极贡献。

文：谢宝国；图：管理学院；编辑：曹明；审核：陈晓芳